• Принципи та обмеження

    Основні принципи ініціативи "Веган Україна".



    1. Незалежність від: 
      • політики (боротьби за владу), 
      • будь-яких релігійних течій (відносимось з повагою, але прагнемо нейтральних позицій), 
      • бізнесу чи комерції (некомерційна основа ініціативи виключає заробіток чи монетизацію сервісів, що розроблюються, та проектів у рамках ініціативи, при цьому співпраця з бізнесом можлива в інформаційному плані - розповсюдження знань про веганський спосіб життя через обмін: позначка на карті в обмін на розміщення у себе путівників для веганів-початківців)
    2. Прозорість робіт та фінансових витрат
    3. Принцип wiki-спільноти: кожен може допомогти своїми компетенціями в обмін на спільний публічний продукт
    4. Наукове обгрунтування інформації
    5. Принципова відмова від "проповідницького" способу спілкування з людьми, які цікавляться веганством. Ми надаємо можливості, але не пропагуємо чи мотивуємо людей.






    Критерии качества информации.


    1. Независимость от:
      • Религии + равноудаленность от мировоззренческих концепций
      • Политики
        • ПОЛИТИКА = приход к власти (исполнительной, законодательной, судебной) в рамках текущего гос. устройства. Или же стремление, планы и деятельность по установлению альтернативному существующему политического устройства.
      • Бизнеса
    2. Научность и опора на установленные факты
      • Согласуется с позицией Американской ассоциации диетологов о веганстве (диетология)
      • Подтверждается ссылками на публикации в научных рецензируемых журналах
        • [FOOD] pubmed, researchgate…
        • [RAW] журналы\научные агрегаторы по исследованиям о технологиях производства
        • [EXP] журналы\научные агрегаторы по исследованиям о технологиях производства, о медицине
      • В принципе текст строится так, что имеет ссылки на источники, обосновывающие отдельные факты
    3. Ненавязчивость подачи информации (отсутствие манипуляций: чувством вины и т.д.)
    4. Рекомендательный характер подачи информации о гуманных альтернативах. При этом одновременно:
      • Указание открытой прямой позиции ЗА этические альтернативы
      • Отсутствие навязывания этичных альтернатив (особенно при сложности\трудоемкости\временнОй емкости их внедрения на массовом и\или персональном уровне)
    5. Реалистичность применения этических альтернатив.
      • Разработка и оценка «стоимости внедрения» этичных альтернатив в персональном и общественном плане
      • Открытое и прямое указание на «стоимость внедрения» этичных альтернатив, допущение НЕмассового перехода на этичные альтернативы
    6. РЕКОМЕНДАЦИЯ(Здравый смысл!): Адаптация этичных альтернатив (инфоматериалов) для разных групп людей по:
      • Сложности \ «стоимости внедрения» (от базового до экспертного уровня)
      • Предпочтениям группы («на понятном языке»)
      • ПРИ ЭТОМ НЕЖЕЛАТЕЛЕН: «Промо-активизм», когда для продвижения этичных альтернатив используется однобокое несбалансированное и даже необъективное освещение альтернативы и\или сравнения разных подходов(этический vs неэтический)
    7. Отвязывание практических веганских альтернатив от вопросов прав животных \ благополучия животных \ философских и этических особенностей концепций, которые приводят людей к предпочтению в своем персональном выборе именно веганских альтернатив.
    8. Отсутствие явного или неявного морального превосходства этических мотивов над другими мотивами (здоровье, экология, какая-либо выгода, экономичность….) при персональном переходе на этические альтернативы.
    9. Лучшие изменения в сторону этичности – инновации, а не аскетизм. Поиск и предоставление этичных альтернатив, а не акцент на жертвенности и самоограничении как основном СПОСОБЕ изменений.
      • Т.е. мотивация у нас – открыто этическая, но без ранжирования других типов мотивации (здоровье и тп)
      • Способы изменений – инновационные (это РЕКОМЕНДАЦИЯ для более эффективного уровня деятельности)


    Критерии отбора людей в главную команду



    • Стремление к объективной взвешенной оценке этичных альтернатив
      • Критерии:
        • Научность
        • Технологическая реалистичность
        • Экономическая доступность
        • Психологическая восприимчивость разными группами
    • Этическая мотивация как основная мотивация
    • Отсутствие конфликтов интересов:
      • Мировоззренческая нейтральность:
        • Не является лидером или публичным лицом, или звеном иерархии в религиозной\философской организации, или публичным лицом, представляющим религиозное\мировоззренческое\философское течение.
        • Допускается персональная религиозная практика и\или приверженность философской концепции – при отсутствии публичной деятельности (проповедование или заявлений в рамках vegan.in.ua и вообще)
        • Нельзя совмещать деятельность в области прав животных \ благополучия животных и активность в области создания и информационного наполнения веганских сервисов vegan.in.ua – если в области защиты прав животных\благополучия животных человек занимает позицию координатора\лидера проекта\лидера группы\главы ГО и т.д. 
          • Однако допускается работа в ранге обычного активиста или волонтера в области прав животных\благополучия животных.
      • Политическая нейтральность:
        • Не является лидером или публичным лицом политической партии, движения или политизированных общественной инициативы.
        • ПОЛИТИКА = приход к власти (исполнительной, законодательной, судебной) в рамках текущего гос. устройства. Или же стремление, планы и деятельность по установлению альтернативному существующему политического устройства.
        • Допускается рядовое членство в политических партиях\организациях\политизированных общественных инициативах – при непродвижении идей политического характера в рамках vegan.in.ua (и публично от имени vegan.in.ua, и во внутренних дебатах и принятии решений)
          • Не допускается совмещение госслужбы \ армейской проф. должности и координатора проекта vegan.in.ua
      • Бизнес\экономическая нейтральность
        • Не является собственником \ менеджером \ инвестором любого уровня (в т.ч. «управляющим партнером») в бизнесе, связанным напрямую с этическими альтернативами \ инновациями – или бизнесе, который получает преференции от внедрения этических инициатив.
        • Допускается работа в этическом бизнесе в качестве обычного наемного работника \ контрактора.
        • Допускается участие в качестве координатора проекта vegan.in.ua человека, который является собственником обычного бизнеса (не связанного с веганством \ этическими альтернативами и инновациями) или же занимающего позицию в иерархии менеджеров в таком бизнесе, или же являющегося инвестором такого бизнеса.
    • ЖЕЛАТЕЛЬНО: В\о и опыт работы в корпоративном секторе (бизнес) не менее 3х лет
      • Наличие знаний об управлении \ делегировании = большой плюс.
    • ЖЕЛАТЕЛЬНО:  англ язык не ниже Upper Intermediate (письменно и устно)
    • Образ жизни:
      • ОБЯЗАТЕЛЬНО: лакто вегетарианство в питании
      • ОЧЕНЬ ЖЕЛАТЕЛЬНО: веганство в питании
      • ПРИВЕТСТВУЕТСЯ: активное внедрение в свою жизнь веганских альтернатив (не только питание)
    • Отсутствие конфликта интересов этического характера:
      • ЖЕЛАТЕЛЬНО: не работать в качестве контактора\работника в неэтическом\явно связанном с эксплуатацией и убийством животных бизнесе 
      • ОБЯЗАТЕЛЬНО: не быть менеджером \ собственником \ инвестором бизнеса, являющегося неэтическим\явно связанным с эксплуатацией и убийством животных.
    • Готовность посвящать работе в качестве координатора проекта vegan.in.ua не менее 8 часов в неделю
    • ЖЕЛАТЕЛЬНО: Знание\опыт в работе\ теоретическое знакомство с agile\scrum\kanban процессами работы команды.
    • ЖЕЛАТЕЛЬНО: понимание ролевых моделей в команде и стилей управления\ работы (М. Белбин, И.Адизес)
    • ОБЯЗАТЕЛЬНО: уверенный пользователь ПК\Интернет
    • ЖЕЛАТЕЛЬНО: опыт знание google docs (spreadsheets, documents, presentations, forms), blogspot.com, OneNote, MS Power Point, Facebook, Skype.
    • ЖЕЛАТЕЛЬНО: наличие планшета \ смартфона (android\ios) – для работы с общими документами проекта
    • ОБЯЗАТЕЛЬНО: наличие своего ПК\ноутбука
    • ОБЯЗАТЕЛЬНО: наличие аккаунта в facebook\skype
    • Готовность проходить внутренние тренинги по командоорбазованию \  управлению проектами \ командой \ лидерству.

    Поширити:



  • 0 коммент.:

    Дописати коментар

    .